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費用についてCost

報酬について

継続的に手伝って欲しい・都度相談したいお客様には顧問契約をお勧めします。
報酬額は委託業務内容、手続き量、業種などによって異なる場合がありますので目安とお考え下さい。ご予算・相談範囲など、ご要望により、柔軟に対応いたします。
料金表の金額は基本料金となります。内容が複雑・煩雑になる場合や、緊急を要する場合などは、お客様へご提示の上、別途追加報酬を戴く場合がございます。

顧問報酬は社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則・寄宿舎規則を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休暇給付及び、三事業の給付申請に関わるものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金保険法の7法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行並びに労働社会保険諸法令に関する相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

顧問報酬(月額)

従業員10名未満 22,000円 ~
従業員30名未満 33,000円 ~
従業員50名未満 44,000円 ~
従業員50~100名 別途相談 55,000円 ~

手続報酬

新規保険適用(被保険者10名まで) [労]55,000円 / [社]55,000円~
労災特別加入(別途事務組合会費) 55,000円 ~
健康保険組合編入 55,000円 ~
※ 被保険者資格取得・喪失 [労]11,000円 / [社]11,000円 ~
※ 概算・確定保険料申告 22,000円 ~
※ 報酬月額算定基礎届 22,000円 ~
※ 報酬月額変更届 22,000円 ~
※ 賞与支払届 22,000円 ~
健保・労災給付請求 22,000円 ~

※印の手続きは顧問報酬に含まれます

規定作成

就業規則作成 220,000円 ~
賃金規定・退職金規定作成 110,000円 ~
その他の規定作成 55,000円 ~

給与計算代行

基本料金月額11,000円 ※勤怠集計別途 基本料金+[人数×1,100円] ~

上記金額は税込価格です

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